1. Habilidad para plantearse objetivos La mente humana siempre está persiguiendo algo. Y la realidad es que, si no sentimos que avanzamos o logramos cosas, difícilmente nos sintamos felices. Muchas veces me dicen:“Adriana, yo no tengo objetivos”. Y yo suelo responderles: ¿Alguna vez tuviste un dolor y deseaste que se te fuera? ¿Buscaste un lugar para irte de vacaciones? ¿O simplemente pagar la factura de la luz a fin de mes? Todo eso son objetivos. Lo que pasa es que no siemp

1. Habilidad para motivar y comprometer a los demás. Gallup demostró que el compromiso de las personas con su trabajo no depende únicamente de ellas. De hecho, el 70% de la variación en el nivel de compromiso de un equipo está directamente relacionado con la gerencia. (Podés ver el informe de Gallup aquí). Los líderes crean —o destruyen— las condiciones que favorecen el compromiso, a través del tipo de relaciones que construyen con sus equipos. No son observadores neutrales: