El próximo 6 de octubre estaré presente como speaker con la charla “Conversaciones difíciles, proyectos exitosos”, en el XX Congreso de PMI (Project Management Institute), que tendrá lugar en el Hotel Radisson en Montevideo. Para quienes no lo conocen, PMI es una organización internacional que congrega a muchos directores de proyectos de Uruguay y del mundo, y promueve el desarrollo de habilidades de liderazgo y crecimiento profesional entre sus miembros. Para preparar la cha

Cuando un buen salario, la estabilidad y los beneficios empiezan a tener un precio que no aparece en el recibo de sueldo. Hace unos días, saludé a un amigo y ex-compañero de trabajo por su cumpleaños, y entre charla y charla me contaba lo desmotivado que estaba luego de muchos años trabajando en el Estado. Imagen creada con IA Me comentaba también de lo triste que es trabajar en lugares donde los proyectos están estancados, las decisiones más simples se dilatadan durante mese

1. Habilidad para plantearse objetivos La mente humana siempre está persiguiendo algo. Y la realidad es que, si no sentimos que avanzamos o logramos cosas, difícilmente nos sintamos felices. Muchas veces me dicen:“Adriana, yo no tengo objetivos”. Y yo suelo responderles: ¿Alguna vez tuviste un dolor y deseaste que se te fuera? ¿Buscaste un lugar para irte de vacaciones? ¿O simplemente pagar la factura de la luz a fin de mes? Todo eso son objetivos. Lo que pasa es que no siemp

1. Habilidad para motivar y comprometer a los demás. Gallup demostró que el compromiso de las personas con su trabajo no depende únicamente de ellas. De hecho, el 70% de la variación en el nivel de compromiso de un equipo está directamente relacionado con la gerencia. (Podés ver el informe de Gallup aquí). Los líderes crean —o destruyen— las condiciones que favorecen el compromiso, a través del tipo de relaciones que construyen con sus equipos. No son observadores neutrales:

Cuando una persona se comporta como un niño en una relación, puede ser porque del otro lado hay alguien que actúa como padre. Y esto...

Cuando nos enfrentamos a un problema, solemos recorrer la siguiente secuencia de pensamiento: PROBLEMA ¿POR QUÉ? FRACASO NECESIDAD...

Hoy en día es muy común encontrar en internet las características ideales que debe tener un #líder para que sea exitoso. Se piensa que...

DIME CUANTO ESTRÉS TIENES Y TE DIRÉ CUANTO CONFÍAS. Es muy común en las sesiones de coaching que las personas consulten porque se sienten...

¿Cómo puede relacionarse el fuego con los procesos de coaching? Al igual que en todas las familias, en mi familia se fueron asignando...

la toma de decisiones es vital para consolidar el avance en nuestras vidas, pero también es lo que más nos desafía cuando nos enfrentamos...